Kernkompetenzen

Der richtige Weg liegt im Individuum selbst

Veränderungen, die von außen in ein Unternehmen eingebracht werden, bleiben meistens auch äußerlich. Nachhaltige und tiefergehende Entwicklungen entstehen, wenn menschliche und fachliche Ressourcen des Individuums, das die Prozesse unternehmerisch trägt, erweckt und freigelegt werden. In intensiver Zusammenarbeit unterstützen und steuern meine Seminare und Trainings einen Lernprozess, der das Wissen und Potenzial des Einzelnen erweitert, die sozialen Kompetenzen stärkt, das Führungsverhalten verbessert und für unternehmerisches wie persönliches Wachstum sorgt.

Entwicklung

Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen entwickle ich im Gespräch erste Erwartungen und Zielsetzungen, die in den Trainings und Seminaren umgesetzt werden sollen. Auf dieser Basis erstelle ich ein Konzept mit passenden Themen und Methoden für Ihren Betrieb. Darüber hinaus begleite ich Unternehmen und Mitarbeiter in bestimmten Situationen bei projektbezogenen Herausforderungen. Meine Hauptaufgabe sehe ich hierbei darin, Mitarbeiter und Management in der persönlichen Entwicklung auf ihrem Weg zu unterstützen, um die gemeinsam erarbeiteten Ziele erfolgreich umsetzen zu können.

Konzeption

Meine Konzeptionen umfassen Trainingsmaßnahmen, Trainerleitfäden, Präsentationen, Handouts, sowie den Medieneinsatz und die Methoden. Zu meinem Portfolio zählen auch Qualifizierungsprogramme für Geschäftsführer und die Beratung von Unternehmen sowie die Durchführung von Seminaren. Meine Trainings basieren überwiegend auf selbst entwickelten Trainingsunterlagen. Dabei verstehe ich mich – je nach Situation - als Trainer, Coach oder Dozent, mit dem Ziel auf Basis der von Ihnen gewählten Schwerpunkte Lösungen und Ergebnisse zu erarbeiten.

Training

Ich biete Trainings und Fortbildungen, Seminare und Coachings in den Bereichen der Automobilbranche, Unternehmensführung, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, der Organisation im Unternehmen und im optimalen Umgang mit Steuerberatern, Banken oder Finanzen. Meine Seminare stammen aus der praxisbezogenen Erfahrung, die ich während meiner Tätigkeit in der Automobilbranche gesammelt habe. Ich arbeite nach dem Ansatz der themenzentrierten Interaktion und dem Wechsel zwischen aktiven und passiven Trainingssequenzen. Dabei werden die Lerninhalte mittels unterschiedlicher Methoden, zum Beispiel Rollenspiele sowie Gruppen- und Einzelarbeiten, mit Erlebnischarakter vermittelt.

Coaching

Ich coache Sie und Ihre Mitarbeiter darin, die in Ihnen steckenden Fähigkeiten aus sich selbst heraus zu entwickeln und so Ihre Ziele zu erreichen. Mein Angebot umfasst ein breitgefächertes Portfolio von der klassischen Unternehmensberatung über die Optimierung von Abläufen im Unternehmen bis hin zur Personalberatung und der Unterstützung bei Einstellungsgesprächen. Zudem arbeite ich Führungskräfte in ihre Tätigkeitsfelder ein.

Steuerung

In meiner Tätigkeit als Trainer steuere ich Prozesse und Entwicklungen sowohl gesamtunternehmerisch als auch beim einzelnen Mitarbeiter. Zu vorher festgelegten Themen werden in meinen Seminaren Strategien zur Lösungsfindung mit wechselnden Methoden selbstständig erarbeitet. Dadurch wird gesamtunternehmerisches Denken gefördert und der Mitarbeiter zur Eigenverantwortung ermutigt.

Begleitung

Ich sehe mich – je nach Situation - als Trainer, Coach oder Dozent und begleite die Mitarbeiter und Führungskräfte auf ihrem Weg, ihre Kompetenzen, Talente und Potenziale zu entwickeln. Bereits einige Wochen vor dem Seminar werden die Teilnehmer aufgefordert, ihre Erwartungen mitzuteilen und Fragen mit ins Seminar zu bringen, die gemeinsam beantwortet werden können. Auch über das Seminar hinaus bin ich für Sie da und nutze mediale Kanäle auf vielfältige Art, um Sie und Ihre Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen bei bestimmten Fragestellungen zu informieren.